Emploi Togo Premier site web des emplois au Togo

Intitulé du Poste

LA BANQUE ATLANTIQUE RECRUTE POUR CES 4 POSTES

Partager ce poste

Share on facebook
Share on twitter
Share on linkedin
Share on whatsapp
Share on email
Share on print

Descriptif du poste

Catégorie Compétence: Comptabilité Finance Gestion juridique

La Banque Atlantique est le 3ème plus grand groupe bancaire de la zone UEMOA en termes de parts de marché.

Elle est présente dans les huit pays de l’espace UEMOA :

  • Bénin
  • Burkina Faso
  • Côte d’Ivoire
  • Guinée-Bissau
  • Mali
  • Niger
  • Sénégal
  • Togo
 Nous recrutons pour les postes suivants :

 

Poste 1 : JURISTE JUDICIAIRE

 

INTITULE DU POSTE                                      JURISTE JUDICIAIRE
MISSION Analyser et traiter les opérations d’ordre judiciaire
ACTIVITÉS PRINCIPALES –          Préparer la correspondance de saisine des avocats–          Traiter les incidents

o   Saisies, avis à tiers détenteur (ATD), gels des avoirs du compte

o   Réquisitions, avis de passage

–          Traiter les dossiers de succession sur le plan juridique

o   Analyse des pièces

o   Liquidation des comptes

–          Veiller au suivi de l’exécution des décisions de justice

–          Contribuer à la bonne gestion des relations externes de la Banque avec les auxiliaires de justice et autres intervenants ayant trait à l’activité judiciaire de la Banque

–          Assister aux audiences selon les besoins de la Banque

–          Faire la veille juridique et réglementaire

–          Gérer la conservation, l’organisation et la mise à jour de la documentation juridique, en particulier pour ce qui concerne les affaires litigieuses et le contentieux

–          Veiller à la qualité des dossiers litiges

–          Veiller au respect des délais et des échéances

–          Assister le service Recouvrement de la Banque selon les besoins

PROFIL EXIGE Formation :     BAC+4/5 en   Droit des Affaires, Droit Privé
Expérience /compétences :–      Justifier de 03 années minimum d’expérience en banque

–      Bonne connaissance des produits et de l’activité bancaire, en particulier les activités crédit et recouvrement

–      Bonne connaissance en droit des affaires, droit privé, droit commercial, droit OHADA, droit des marchés financiers

–      Bonne connaissance de la réglementation

o   bancaire

o   des moyens et systèmes de paiement

o   en matière de conformité (lutte anti-blanchiment et lutte contre le financement du terrorisme)

–      Bonne culture risque (en particulier les risques liés à l’activité bancaire)

–      Bonnes capacités rédactionnelles et d’élocution

–      Bonne maîtrise des outils bureautiques et de l’Anglais juridique

Qualités :   Curiosité intellectuelle, ouverture d’esprit ; Méthode et organisation ; Sens de l’analyse et du détail ; Esprit de synthèse ; Sens critique ; Rigueur ; Aisance relationnelle, tact et diplomatie ; Force d’argumentation ; Sens pédagogique ; Proactivité ; Disponibilité ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@banqueatlantique.net au plus tard le Vendredi 11 mars 2022.Écrire en objet la mention : « Candidature au poste de JURISTE JUDICIAIRE »
NB : Offre non soumise à rachat de préavis

 

Poste 2 : CONTRÔLEUR COMPTABLE

INTITULE DU POSTE                                  CONTRÔLEUR COMPTABLE
MISSION Assurer le contrôle de 2ème niveau de l’ensemble des situations comptables produites par la banque.
ACTIVITÉS PRINCIPALES –          Effectuer les analyses des comptes de la Banque–          Analyser l’apurement des suspens sur les comptes internes de la Banque

–          Vérifier l’équilibre quotidien du Bilan et du Hors Bilan

–          Produire les situations comptables et annexes à envoyer à la BCEAO

–          Contrôler les déclarations fiscales et certifier les déclarations prudentielles (FODEP)

–          Veiller à la qualité de l’information comptable et financière en termes de disponibilité, fiabilité et exhaustivité

–          Proposer des pistes d’amélioration du processus d’examen des analyses de compte, et, plus globalement, de l’information financière

–          Produire un reporting mensuel sur les analyses des comptes de la Banque (identification des suspens à risques, suivi de l’apurement, proposition sur l’apurement, …)

–          Veiller au respect des échéances et des délais

PROFIL EXIGE Formation :       BAC+4/5 en Comptabilité, Audit, Finance, Gestion
Expérience /compétences :–      Justifier d’au-moins deux (02) années d’expérience professionnelle à un poste similaire en banque

–      Bonne maîtrise de la comptabilité et des procédures bancaires

–      Bonne connaissance des produits et activités de la banque

–      TB maîtrise des outils bureautiques

Qualités    Intégrité ; Discrétion ; Rigueur ;  Dynamisme et proactivité ; Sens des responsabilités et du secret professionnel ; Sens de l’organisation, Autonomie et dynamisme ; Capacité d’analyse et de synthèse ; Orientation résultats
Les personnes  intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@banqueatlantique.net au plus tard le Vendredi 11 Mars 2022.Écrire en objet la mention : « Candidature au poste de CONTRÔLEUR COMPTABLE  »
NB : Offre non soumise à rachat de préavis

Poste 3 : CHEF DE SERVICE CRÉDIT-BAIL

INTITULE DU POSTE                               CHEF DE SERVICE CRÉDIT-BAIL
MISSION Assurer l’animation et le développement des activités de crédit-bail de la Banque
ACTIVITÉS PRINCIPALES –          Assurer le pilotage de l’activité commerciale du Serviceo   Définir les objectifs commerciaux, évaluer les résultats individuels et collectifs, mesurer les écarts et mettre en place, le cas échéant, les actions correctives

o   Décliner les actions de développement du portefeuille clients

o   Évaluer régulièrement les résultats obtenus tant sur le plan individuel que collectif et mesurer les écarts

o   Mettre en place, le cas échéant, les actions correctives pour converger vers les objectifs définis

o   Veiller à l’évaluation et à l’intégration de l’impact des changements internes et externes quant au fonctionnement des éléments de sa structure

o   Gérer les conventions (étude, proposition, élaboration des conventions avec les fournisseurs)

o   Œuvrer à l’amélioration de l’offre de produits

o   Veiller à la réalisation des objectifs commerciaux

o   Assurer l’animation du réseau d’agences en vue de booster la production de nouveaux contrats de crédit-bail

–          Assurer la gestion administrative du Service

o   Superviser le traitement des dossiers en engagement (dans le respect des termes et conditions définis par le comité de crédit)

o   Superviser le service après-vente (traitement des demandes, modifications et réclamations clients)

o   Superviser les activités de recouvrement et de contentieux

o   Veiller à la bonne exécution des processus de contractualisation, commande et règlement de fournisseurs

o   Assurer le contrôle de la situation comptable des clients ainsi que des immobilisations

o   Assurer la surveillance des incidents de paiement en coordination avec le recouvrement pour les premières créances impayées

o   Veiller à la maîtrise des risques inhérents à la contractualisation et au déblocage des crédits Bail accordés à la clientèle et selon les termes et garanties exigés par les comités de crédit

–          Encadrer les collaborateurs sous sa responsabilité

–          Assurer la veille concurrentielle

–          Effectuer le reporting périodique de l’activité

PROFIL EXIGE Formation :   BAC+4/5 en   Banque, Finance, Gestion, Commerce
Expérience /compétences :–      Justifier d’au-moins de cinq (05) années d’expérience en banque dans le domaine du crédit-bail ou de toute activité connexe (Métiers Spécialisés, Grandes Entreprises, PME, …)

–      Très bonne connaissance des produits de la Banque et des secteurs d’activité des Clients

–      Connaissance approfondie du contexte économique local

–      Maîtrise des outils d’analyse financière, boursière et comptable

–      Maîtrise des techniques de financement

–      TB connaissance des paramètres risques

–      Bonnes compétences commerciales et marketing

–      Compétences en analyse financière

–      Maitrise de l’anglais et de de l’outil EKIP

–      Bonne maîtrise des outils bureautique

·         Qualités :    Sens du leadership ; Aisance relationnelle ; Sens de l’analyse, esprit critique ; Orientation client ; Sens du résultat ; Force de proposition et d’argumentation ; Sens de la négociation ; Réactivité et proactivité ; Organisation, gestion des priorités ; Maîtrise de soi, résistance à la pression ; Intégrité, discrétion, confidentialité ; Disponibilité
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@banqueatlantique.net au plus tard le Vendredi 11 Mars 2022.Écrire en objet la mention : « Candidature au poste de  CHEF DE SERVICE CRÉDIT-BAIL  »
NB : Offre non soumise à rachat de préavis

Poste 4 : CHARGE D’AFFAIRES GRANDES ENTREPRISES JUNIOR

 

INTITULE DU POSTE             CHARGE D’AFFAIRES GRANDES ENTREPRISES JUNIOR
MISSION Assister le Chargé d’Affaires Senior dans l’animation et le développement du portefeuille Grandes Entreprises confié
ACTIVITÉS PRINCIPALES –          Identifier les opportunités de développement du portefeuille grandes entrepriseso   Connaitre avec précision les besoins des prospects et de la clientèle existante

o   Analyser la situation financière des prospects et de la clientèle existante, et évaluer les risques et les besoins

–          Prospecter et développer la clientèle petite et moyenne entreprises

o   Visiter et/ou recevoir la clientèle

o   Conseiller, proposer et négocier des solutions adaptées aux besoins

–          Contribuer au développement des synergies avec les autres métiers de la Banque (Cash Management, Trade Finance, Leasing, Bancassurance, autres sociétés du même Groupe)

–          Veiller à la coordination des opérations avec les entités de la Banque concernées

–          Instruire les dossiers de crédits

–          Suivre la mise en place ainsi que les engagements du portefeuille

o   Utilisation des lignes d’engagement

o   Renouvellement des autorisations

o   Recouvrement des créances

o   Demandes de dépassement

–          Suivre la rentabilité et les performances du portefeuille et veiller à sa qualité

–          Traiter les réclamations en collaboration étroite avec les entités de la Banque concernées

–          Assurer le recouvrement à l’amiable des impayés

–          Tenir à jour les dossiers clients (CR de visites, …)

–          Effectuer le reporting hebdomadaire et mensuel et périodique nécessaire permettant le suivi de l’activité

PROFIL EXIGE Formation :       BAC+4/5 en Banque, Finance, Gestion, Commerce, Sciences                            Economiques
–      Justifier de 02 années d’expérience minimum en banque dans le domaine de la gestion et/ou analyse du risque de crédit, des PME ou autres métiers connexes–      Bonne connaissance des produits de la banque et des secteurs d’activités des clients

–      Bonne approfondie du contexte économique local

–      Bonnes connaissance des outils d’analyse financière, boursière et comptable

–      Bonne connaissance des techniques de financement

–      Bonne connaissance des paramètres risque

–      Bonne maîtrise des outils bureautique

–      Bonne maîtrise de l’anglais courant

Qualités :  Aisance relationnelle, ouverture d’esprit, sens de la communication,  dynamisme, proactivité, orientation résultat, sens de la négociation, Bonne Capacité d’analyse et de synthèse, Capacité à travailler sous pression, Bonnes aptitudes rédactionnelles et d’élocution Organisation, Disponibilité et fort investissement personnel
Les personnes intéressées sont priées de faire parvenir leur CV + LM par e-mail à recrutement.baci@banqueatlantique.net au plus tard le Vendredi 11 mars 2022.Écrire en objet la mention : « Candidature au poste de CHARGE D’AFFAIRES GRANDES ENTREPRISES JUNIOR   »
NB : Offre non soumise à rachat de préavis