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Intitulé du Poste

COMPASSION INTERNATIONAL TOGO RECRUTE DES CONSULTANTS

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Descriptif du poste

Catégorie Compétence: Ressource humaine Santé Sociologie

Termes de Références pour le recrutement des Consultants pour l’appui au Programme de développement des jeunes.

Contexte

En vue d’appuyer son Programme de développement des Jeunes, Compassion International Togo, recherche des Consultants hommes ou femmes, disponibles à œuvrer pour l’avancement de son ministère.

Créée depuis 2008, Compassion International Togo, existe en tant qu’organisation chrétienne à but non lucratif, promotrice de la cause des enfants dans le but de les libérer de leur pauvreté spirituelle, économique, sociale et physique et de les rendre capables de devenir des chrétiens matures, responsables et épanouis.

En partenariat à ce jour avec 294 Églises locales, Compassion International Togo (CITG), a enregistré plus de 71 287 bénéficiaires (Septembre 2021) dont 23 000 adolescents et jeunes (51% de garçons et 49% de filles).
Les Consultants à recruter, travailleront avec le Spécialiste du Développement des Jeunes, pour l’appui au programme.

2.Description des responsabilités du poste

Les Consultants, contribueront à l’atteinte des résultats attendus du Programme des Jeunes, en travaillant en étroite collaboration avec le Spécialiste du Développement des Jeunes.

A ce titre,les responsabilités sont les suivantes :

-Recueillir des informations relatives à la situation des jeunes et le suivi du plan d’action de leur progrès de développement (CDPR) et plan de vie (MPA);
-Appuyer dans l’orientation scolaire et professionnelle des jeunes;
-Favoriser les synergies entre l’accompagnement de projets des jeunes et les autres initiatives locales dédiées à la jeunesse;
-Élaborer et mettre à disposition des outils d’information compréhensibles et accessibles par les jeunes (choix des supports, stratégie de diffusion…);
-Constituer un fonds documentaire actualisé relatif à l’initiative de jeunes (revue de presse, conférence de presse, forums, interventions, rencontres, manifestations, informations techniques…);

– Fréquenter et discuter avec les jeunes sur leurs lieux de vie en participant à des actions les regroupant (manifestations, festivités, actions citoyennes, …);
– Instaurer une relation de confiance avec les jeunes visés en mobilisant, si nécessaire, des acteurs locaux reconnus (jeunes, professionnels, bénévoles, adultes référents…);

-Organiser des réunions ou des ateliers au plan local valorisant des initiatives et présentant des opportunités d’accompagnement des talents des jeunes;
-Engager un dialogue favorable à l’émergence d’idées et mobiliser des méthodes de créativité permettant l’expression d’idées

– S’appuyer sur des jeunes repérés pour leur expérience, leur influence ou leur rôle au plan local pour inciter d’autres jeunes à exprimer des idées;
-Mettre en relation les jeunes avec des ressources (jeunes, structures partenaires, institutions, entreprises, personnes ressources, financeurs…) identifiées sur un plan local, national ou international.

3.Profil du poste

Titulaire d’au moins un BAC+3dans l’un des domaines ci-dessous :

-Science de l’Éducation et de la Formation ;
-Psychologie ;
-Conseil & accompagnement des jeunes ;
-Jeunesse & développement
-Sociologie de développement.
-Avoir une expérience de deux ans au moins dans l’accompagnement des jeunes ;
-Avoir un âge de 30minimum à 50 maximum ;
-Jouir de ces droits civiques et être de bonne moralité ;
-Avoir d’excellentes capacités relationnelles, d’écoute et un goût élevé pour l’innovation ;

-Faire preuve de discrétion, de diplomatie et de rigueur ;
-Avoir une bonne maitrise du système éducatif et des autres mécanismes de développement des jeunes sur le plan national et international.

4. Compétences requises

-Être capable de réaliser un diagnostic des besoins des jeunes ;
-Être capable de positionner et de promouvoir les initiatives des jeunes auprès des différents acteurs/structures ;
-Être capable d’associer les jeunes à l’émergence de projet en développant une communication et un savoir-être adaptés à la cible ;

-Être capable de susciter l’intérêt des jeunes à la démarche d’accompagnement et à ses opportunités ;
-Être capable d’élaborer une organisation interne de travail en matière de suivi et évaluation du parcours des projets/initiatives lancés avec la cible ;
-Être capable de mettre en place une stratégie de valorisation des actions développées par les jeunes en fonction de leurs idées et des ressources locales.

5.Durée de la mission

Les Consultants d’appui au Programme de développement des jeunes seront recrutés sur une période d’un (1) an avec une possibilité de renouvellement.

6.Dossiers à fournir

Lettre de motivation, CV, recommandation du responsable spirituel, copie du diplôme/ certificat de formation, un casier judiciaire datant d’au moins trois ans et tout autre document pertinent.

Toute personne intéressée par le présent avis est priée d’envoyer sa candidature en ligne en remplissant le lien

ci-contre https://forms.gle/MwZBFppKMucvaYjF9 et à l’adresse suivante : 05 BP 387 Lomé – Togo avant le 25 mars 2022 à 17h00.