Finalité du poste :

Sous la supervision du superviseur du projet, l’Animateur/trice aura pour mission de faciliter la mobilisation sociale et l’organisation des communautés dans la planification et la mise en œuvre de toute activité concernant le projet.

Principales responsabilités : L’animateur (trice) aura pour principales tâches et missions de :

• Coordonner et faciliter l’organisation des communautés dans la planification et la mise en œuvre des activités de mobilisation sociale concernant le projet ;
• Faire la mobilisation sociale dans sa zone de responsabilité ;
• Elaborer les micro-planifications hebdomadaires et mensuelles des activités du projet pour le compte de la préfecture et des communes de sa zone de responsabilité ;
• Exécuter les activités planifiées en collaboration avec les parties prenantes dans sa zone de responsabilité ;
• Participer aux ateliers de formation thématiques,
• Organiser / appuyer les séances de formations des acteurs communautaires et autres groupes cibles sur les thématiques du projet ;
• Appuyer l’élaboration et la mise en œuvre de plans d’actions post formation thématique ;
• Identifier, accompagner et suivre les bénéficiaires du projet ;
• Animer des séances de causerie et de renforcement de capacités des bénéficiaires et partie prenantes du projet ;
• Assurer le suivi des activités menées sur le terrain par les acteurs communautaires ;
• Documenter les résultats du projet dans sa zone conformément aux outils mis en place par le projet ;
• Collaborer étroitement et communiquer efficacement sur l’exécution du projet dans sa zone avec les autres partenaires ;
• Rédiger les rapports périodiques et tout autre rapport de sa zone de projet.
• Faciliter et renforcer la participation active des groupes cibles
• Assurer le rapportage (rapport narratif désagrégé : filles, garçons, femmes, hommes, personnes handicapées, tranches d’âges des activités du projet)

Connaissances, aptitudes, attitudes et expérience requises pour atteindre les objectifs du poste

Qualifications et expériences

• Être de nationalité togolaise ;
• Avoir au moins un BAC +3 en Sciences Sociales (sociologie, développement local, santé, anthropologie) ou tout autre diplôme équivalent ;
• Parler couramment au moins une langue des communautés de mise en œuvre du projet ;
• Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine du développement communautaire de projet de développement et en accompagnement des enfants et jeunes ;
• Disposer d’expériences avérées dans le travail avec les enfants et jeunes ;
• Disposer de connaissances en sensibilisation des communautés ;
• Disposer de techniques d’animation de groupes ;
• Avoir de l’expérience dans le domaine du genre et de l’inclusion ;
• Avoir le permis de conduire A

Attitudes et Compétences

• Avoir une forte expérience dans le domaine du travail social avec les communautés à la base, les enfants et les jeunes ;
• Avoir une connaissance des méthodes et outils de planification opérationnelle, de mobilisation communautaire ;
• Avoir de bonnes attitudes en organisation des ateliers de formation,
• Avoir des capacités d’établir de très bonnes relations interpersonnelles et de partenariat ;
• Avoir la Capacité de travailler en équipe ;
• Avoir la capacité de conduire des sessions de formation ;
• Bonne connaissance (écrit et parlé) du français ;
• Maîtriser au moins une des langues parlées dans les préfectures de Yoto et Haho (ewé, Adja, mina, watchi, kabyè etc…) ;
• Bonne capacité rédactionnelle ;
• Être un/e bon/ne communicateur/trice.

Comportements

• Être sociable et avoir le contact facile ;
• Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité genre et un engagement ferme pour les droits des enfants ;
• Être discipliné(e) disponible, minutieux/se et rigoureux/se, proactif/ve ;
• Avoir une bonne capacité d’adaptation pour travailler dans un environnement multiculturel et en milieu rural ou semi-urbain ;
• Avoir le sens de la responsabilité et des délais ;
• Être honnête et apte à promouvoir la transparence au sein de l’institution et au niveau des partenaires ;
• Être apte à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain.

Contenu du dossier de candidature

Les dossiers de candidature doivent comporter :

• Une Lettre de motivation de deux (02) pages au plus ;
• Un curriculum vitae de deux (02) pages au plus ;
• Une copie du dernier diplôme
• Une copie du permis de conduire A
• Une copie de la carte nationale d’identité.

Informations complémentaires

• Seul(e)s les candidat(e)s retenu(e)s après examen des dossiers seront contacté(e)s pour la suite du processus : un test écrit suivi d’un entretien
• BNCE-Togo s’engage à promouvoir l’égalité des chances et à lutter contre toute forme de violences à l’embauche.
• Un aménagement raisonnable du processus de recrutement et du poste à pourvoir peut-être envisager en fonction des besoins individuels des femmes dans la limite des possibilités du BNCE-Togo
• Les candidatures féminines sont vivement encouragées

Date limite de dépôt des dossiers     

Les dossiers seront déposés sous pli fermé de format A4 adressé à Monsieur le Président du Conseil d’Administration du BNCE-Togo, avec la mention « Candidature au poste d’Animateur du Projet Appui au Développement Intégré de la Petite Enfance au Togo », au plus tard le 22 juillet 2023 à 17h00 au secrétariat du Bureau National catholique de l’Enfance du Togo sis à Avedji, quatrième rue à gauche après la paroisse Notre Dame de Fatima, dans la rue en face de la station T-Oil ou par E-mail : bnce.togo@gmail.com

Fait à Lomé, le 30 juin 2023.