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Avis de recrutement

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  • ID Poste: 02780
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Descriptif du poste

Recrutement d’un consultant pour l’élaboration d’un plan de développement stratégique 2021-2025 et son plan de suivi-évaluation comportant une stratégie de mobilisation des ressources pour UONGTO

Avis public d’appel à candidatures DC n 004/2020/NFM II-VIH/UGP

1-L’unité de gestion des projets (UGP) du fonds mondial de lutte contre le SIDA, la tuberculose et le paludisme a obtenu des financements dudit fonds pour l’élaboration d’un plan de développement stratégique 2021-2025 et son plan de suivi-évaluation comportant une stratégie de mobilisation des ressources pour UONGTO.

La durée de réalisation de la mission est trente (30) jours calendaires.

2-La procédure de sélection est celle décrite dans le manuel de procédures de l’UGP.

3-Le présent appel s’adresse à des consultants individuels ayant des qualifications ci-après :

. Avoir un diplôme universitaire de niveau BAC + 5 au moins (DESS, DEA, Master ou tout autre équivalent) en sciences économiques ou sociales ;

. Avoir au moins (05) années d’expérience et de pratique professionnelle dans la planification du développement ;

. Avoir une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans les missions de planification stratégique, développement organisationnel, définition de stratégie de mobilisation de ressources à dimension nationale, sous régionale et internationale ;

. Avoir une expérience d’au moins 03 ans dans l’accompagnement et l’appui technique à la définition et à la mise en œuvre de plan stratégique ;

. Avoir une expérience d’au moins de 03 ans dans l’animation et la facilitation de la réflexion collective des divers acteurs de la Société Civile autour d’objectifs communs

. Avoir réalisé au moins (2) missions d’appui dans l’élaboration de plan stratégique et de plan de suivi-évaluation et de mobilisation de ressources

Un consultant sera recruté selon la méthode de sélection fondée sur la qualité de la proposition technique et coût.

  1. Les candidats intéressés par cette offre devront soumettre un dossier de candidature comprenant :
Document Contenu Forme
Lettre de sous- mission Une manifestation d’intérêt pour réaliser la mission Annexe 2  lettre de sous-mission
Note méthodique pour l’ exécution de la mission attendue Une description expliquant la démarche ou l’ approche , les outils ainsi que les à mettre en œuvre pour atteindre les résultats  de la mission . Pas de formulaire spécifique
Curriculum Vitae Décrire vos expériences et surtout les missions similaires en indiquant au moins 3 (trois) personnes de référence et joindre toute documentation écrite pouvant servir de source de vérification Annexe 3 modèle de curriculum vitae
Diplômes Joindre une (des) copie(s) légalisée(s) du (des) diplôme(s) Néant
Proposition financière La proposition financière comprend les honoraires du consultant et tous les autres coûts liés à la mission à l’exception des frais d’organisation d’ateliers de validation de la revue . Annexe 4 : Formulaire de la lettre de soumission de la proposition financière

Annexe 5 ventilation des coûts

 

  1. 5. Évaluation des candidatures

L’évaluation des candidatures se déroule en deux étapes. L’évaluation des curriculums vitae et des notes méthodologiques est achevée avant l’ouverture et la comparaison des propositions financières.

L’évaluation débutera par l’appréciation des CV afin d’établir la liste des candidats éligibles, satisfaisant aux conditions d’expérience. Seront qualifiés, les candidats éligibles ayant obtenu une (note de 25 points sur 40 (notes issues de l’analyse des CV et des preuves d’expérience).

Seront acceptées les notes des propositions techniques (notes méthodologiques) qui obtiendront une note égale ou supérieure à 70 points sur 100. Cette note technique sera pondérée à 70 %.

5.1 Évaluation des propositions techniques

La proposition technique sera évaluée sur son degré de réponse par rapport aux termes de référence et sur la base des critères suivants :

Critères d’ évaluation Notion
Être titulaire d’un diplôme universitaire à BAC + 5 au moins (DESS, DEA, Master ou  tout autre diplôme équivalent) en sciences économiques ou sociales ou tout autre domaine pertinent. OUI/NON
a.       Avoir une solide expérience et de pratique professionnelle dans la planification du développement

b.       Avoir une expérience professionnelle dans les missions de planification stratégique, développement organisationnel, définition de stratégie de mobilisation de ressources à dimension nationale, sous régionale et internationale

c.       Avoir une expérience dans l’accompagnement et l’appui technique à la définition et à la mise en œuvre de plan stratégique

d.       Avoir une expérience d’au moins (3) ans dans l’animation et l facilitation de la réflexion collective de divers acteurs de la société civile autour d’objectif communs

e.        Avoir réalisé au moins (2) missions d’appui dans l’élaboration de plan stratégique et de plan de suivi-évaluation et de mobilisation de ressources.

1 pts/année pour 5 pts maxi

 

2pts/année pur 5 pts maxi

 

2 pts/mission pour 5 pts maxi

 

2 pts/ mission pour 5 pts maxi

 

2 pts/mission pour 5 pts maxi

 

 

 

 

10 pts /mission porur20 pts maxi

Appréciation de la proposition technique

-La méthodologie proposée pour diagnostiquer les problèmes éventuels permet-elle d’atteindre les résultats attendus de la mission ?

-Le planning proposé pour la soumission des livrables est-il pertinent ?

-Les supports proposés  sont-ils  cohérents et pertinents (20 points) ?

 

30 points

 

 

20 points

 

10 points

 

Pour être qualifié, le candidat éligible devra avoir au minimum 20 points sur 40 point à l’issue de l’appréciation de sa qualification.

Seuls les candidats qualifiés verront leurs propositions techniques évaluées.

Un score combiné (note de qualification + note de la méthodologie) sera établi. Les candidats qualifiés qui obtiendront un score de 70 points sur 100 seront retenus pour l’étape d’examen financier.

5.2. Évaluation des propositions financières

A la deuxième étape du processus d’évaluation, les enveloppes financières seront ouvertes et les offres financières évaluées. Une note financière sera calculée pour chaque proposition sur la base de la formule : A = [(offre financière là moins disant) / offre financière de Ax30

Le consultant qui aura obtenu le cumul de notes (techniques pondérée à 70 % + financière pondérée à 30 %) le plus élevé sera tenu.

  1. Pour d’amples informations sur les contours de la mission et les conditions à remplir, les candidats intéressés peuvent retirer gratuitement le dossier de consultation à l’adresse ci-après :

Secrétariat de l’Unité de Gestion des projets (UGP) sis à l’angle avenue de Sarakawa, avenue du 2 février, côté Sud/est, immeuble « quatre ministère », rez-de-chaussée, 1er porte à droite, contactes : 22 20 38 14/15 ou par voie électronique en adressant une requête à l’adresse mail : ugptogo@ugptogo.org

  1. Les soumissions techniques (lettre de soumission, diplôme, CV et notre méthodologique) et financières (lettre de soumission et ventilation des coûts) devront être présentées dans deux enveloppes distinctes (portant la mention proposition technique ou proposition financière qui sont placées dans une autre enveloppe fermée portant la mention :

; Candidature à la mission d’élaboration d’un plan de développement stratégique 202-2025 et son plan de suivi-évaluation comportant une stratégie de mobilisation des ressources pour l’Union des ONG du TOGO (UONGTO)

  1. LES Candidatures devront être déposées main à main au secrétariat de l’UGP sis à l’adresse à l’angle avenue de Sarakawa, avenue du 2 février, côté Sud/Est, immeuble UGP, ré-chaussée ,1 er porte à droite, contacts : 22 20 38 14/15 au plus tard le 03 novembre 2020 à 10 h 00. L’ouverture des propositions techniques aura lieu à la même adresse le même jour à 10 heures 30 minutes en présence des candidats qui désirent y participer.

 

Le Coordonnateur,

Dr Kossi  DODZRO

Étiquettes : Consultant, Gestionnaire de projet

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