Intitulé du Poste

AVIS DE RECRUTEMENT

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Compétences Requises :

Descriptif du poste

WiLDAF-TOGO, un réseau d’ONG, d’associations et d’individus œuvrant pour la promotion et la protection des droits de la femme basé à Lomé, recherche dans le cadre de la mise en œuvre des activités du projet « Engagement des Jeunes et des Femmes pour la Participation Citoyenne et la Cohésion Sociale dans les Savanes (ENJEF-PACS) », de Plan International Togo financé par l’Union Européenne, des candidatures aux postes ouverts suivants :
Nombres de postes: 10

  • Superviseur(e) du projet : 01
  • Animateurs (trices) de projet : 09

Type de contrat : Contrats à durée déterminée

Lieu de travail : Région des Savanes

I-         INFORMATIONS SPÉCIFIQUES AUX POSTES

A- POSTE DE SUPERVISEUR

1. PROFIL

  • Être titulaire d’une Maîtrise (BAC+4) en sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience de cinq (05) ans à un poste similaire ;
  • Avoir une excellente connaissance de la problématique de l’insertion socio professionnelle des jeunes, de l’entrepreneuriat et de l’autonomisation socio économique des femmes ;
  • Disposer d’une expérience en gestion et suivi de projet, en formation et en supervision technique de projet ;
  • Avoir une expérience de travail sur les perspectives de genre et de l’approche basée sur les droits ;
  • Disposer d’une expérience en accompagnement des jeunes pour leur insertion socioprofessionnelle et dans la formation, le suivi et l’accompagnement des Groupes d’Epargne ;

2. PRINCIPALES ACTIVITÉS

  • Coordonner les activités de l’équipe des animateurs ;
  • Assurer la gestion technique du projet ;
  • Produire et partager les rapports périodiques de qualité des activités menées et de l’état d’avancement du projet ; Gérer efficacement les ressources financières et matérielles du projet ;
  • Assurer l’information régulière sur le projet ;
  • Renforcer la notoriété de WiLDAF-TOGO

3. COMPÉTENCES

  • Avoir la capacité de gérer une équipe ;
  • Avoir la capacité de travailler en équipe et en collaboration avec les parties prenantes ;
  • Avoir des aptitudes à planifier, organiser, et hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et réaménager les priorités en fonction des besoins ;
  • Parler une des langues de la localité couverte par le projet ;
  • Parler couramment le Français et avoir une grande capacité rédactionnelle ;
  • Disposer d’une grande capacité de gestion d’équipe et un sens de l’organisation ;
  • Avoir un esprit d’équipe et un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre ;
  • Avoir une aptitude à travailler dans un environnement multiculturel ;
  • Maîtriser l’outil informatique et logiciels courants en gestion de projet ;
  • Avoir une bonne capacité d’adaptation et de communication.
  • Avoir un permis de conduire de catégorie A.

4. COMPORTEMENTS

  • Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre ;
  • Etre ponctuel et orienté vers les résultats ;
  • Avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expériences ;
  • Etre capable d’observer, d’écouter, de faire l’immersion et de s’adapter à chaque milieu ;
  • Avoir les potentialités/habiletés de travailler avec les enfants, les filles, les garçons, les hommes, les femmes ;

 

B- POSTE ANIMATEURS (TRICES)

1. PROFIL

  • Etre titulaire d’un diplôme universitaire (BAC + 2) ou Licence (BAC + 3) en sciences sociales ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience de trois ans (03) ans à un poste d’animateur, de facilitateur de développement des communautés et en mobilisation sociale ;
  • Avoir une expérience de travail dans le domaine de l’entrepreneuriat, de l’autonomisation économique des jeunes et des femmes ;
  • Justifier d’une expérience en mise en place, formation et accompagnement des Groupes d’Epargne ;
  • Disposer d’une expérience en mobilisation et accompagnement communautaire ;

2. PRINCIPALES ACTIVITÉS

  • Mettre en œuvre les activités du projet avec la participation des acteurs notamment : les CVD/CCD, Associations de femmes, la chefferie traditionnelle et religieuse, les organisations à base communautaires etc. ;
  • Renforcer les capacités des Groupes d’épargnes de jeunes et de femmes ;
  • Accompagner les jeunes entrepreneurs dans le processus de formation et insertion socioprofessionnelle ;
  • Élaborer et soumettre mensuellement le planning des activités ainsi que le rapport d’activités ;
  • Coordonner les visites de terrain ;
  • Animer les sensibilisations ;
  • Gérer efficacement les ressources matérielles du projet ;
  • Assurer l’information régulière sur le projet ;
  • Renforcer la notoriété de WiLDAF-TOGO

3. COMPÉTENCES

  • Disposer de capacités à travailler en équipe et en collaboration avec les parties prenantes ;
  • Avoir des aptitudes à planifier, organiser, et hiérarchiser les activités et tâches prioritaires et réaménager les priorités en fonction des besoins ; Parler une des langues de la localité couverte par le projet ;
  • Disposer des capacités à conduire des sessions de formations/sensibilisations des partenaires, et les Organisations à Base Communautaires (OBC) ;
  • Avoir une bonne connaissance en mobilisation sociale et communautaire ;
  • Avoir une bonne capacité rédactionnelle ;
  • Maîtriser l’outil informatique ;
  • Avoir une bonne connaissance de la zone du projet ;
  • Disposer d’un permis de conduire de catégorie A.

4. COMPORTEMENTS

  • Etre capable d’observer, d’écouter, de faire l’immersion et de s’adapter à chaque milieu ;
  • Avoir les potentialités/habiletés de travailler avec les enfants, les filles, les garçons, les hommes, les femmes ;
  • Avoir un sens élevé de la justice sociale, de l’équité du genre ;
  • Etre ponctuel et orienté vers les résultats ;
  • Promouvoir les droits des femmes ;
  • Avoir l’esprit d’équipe et de partage d’expériences

        II-       PIÈCES A FOURNIR

Les candidates et candidats intéressé(e)s sont priés d’envoyer leurs dossiers de candidature composés des documents ci-après :

  • Une lettre de motivation de deux (02) pages au plus
  • Un CV détaillé de trois (03) pages au plus
  • Une copie non légalisée de l’acte de naissance
  • Une copie non légalisée du dernier diplôme
  • Les copies non légalisées des attestations de travail ou de stage

        III-      DATE ET LIEU DE DÉPÔT DES CANDIDATURES

Les dossiers de candidature avec la mention du poste, adressés à la Présidente du Conseil d’Administration de WiLDAF-TOGO, doivent être déposés sous plis fermé au siège du réseau WiLDAF sis à Agoè-Démakpoé, à côté de Echoppe-TOGO ; Tél : 91 99 98 21 ou envoyés par mail à l’adresse : wildaf_togo@yahoo.fr.

La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 21 Septembre 2020 à 17 heures précises. Seules les candidatures présélectionnées feront l’objet d’une convocation pour la suite du processus.

 

NB : Les candidatures féminines sont fortement encouragées

Étiquettes : Animateur, Projet

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