Intitulé du Poste

AVIS DE RECRUTEMENT D’UN (E) CHARGE(E) PRINCIPAL(E) DU PARTENARIAT ET RENFORCEMENT DES CAPACITES/ SENIOR OFFICER-PARTNERSHIP AND CAPACITY STRENGTHENING

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  • ID Poste: 02885
  • Candidatures: 0
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Compétences Requises :

Descriptif du poste

CRS soutient des activités de programme au Togo depuis 1958 et entretient des relations de longue date avec des partenaires académiques et non académiques, le gouvernement hôte et les communautés locales, dans tous les régions du pays. Le programme de CRS Togo dispose d’une base de financement croissante avec des projets dans les domaines de l’éducation, la nutrition, de la microfinance(SILC) et de la cohésion sociale.

Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, CRS recherche des personnes qualifiées et compétentes pour occuper le poste suivant :

CHARGE(E) PRINCIPAL(E) DU PARTENARIAT ET RENFORCEMENT DES CAPACITES/ SENIOR OFFICER-PARTNERSHIP AND CAPACITY STRENGTHENING

Titre du poste : Chargé(e) Principal(e) du Partenariat et Renforcement des Capacités/ Senior Officer-Partnership and Capacity Strengthening

Département : Programmes, Pays/lieu : Togo/Lomé

Résumé du poste

Le/la titulaire assure la compréhension et l’application des principes de partenariat de CRS et du partenaire de mise en œuvre des programmes conjoints ou dans d’autres activités de partenariat. Il/elle a la responsabilité d’assurer que les outils de partenariat et de renforcement des capacités, tels que le protocole d’accord, les réflexions de partenariat, la fiche d’évaluation de partenariat, etc., soient développés et utilisés de façon appropriée, conformément aux normes et aux meilleurs pratiques de CRS.

Formation, expérience et capacités requises

Études et expérience

  • Licence exigée. Un diplôme en relations internationales, gestion de projets, développement organisationnel, éducation non-formelle, psychologie ou administration publique serait un plus.
  • Trois ans d’expérience au minimum dans des activités de partenariat et de renforcement des capacités institutionnelles, de préférence avec un partenaire religieux.
  • Une expérience en matière de développement des capacités, y compris dans la formation et le mentorat ainsi que dans l’élaboration de matériel de formation.
  • Des connaissances solides sur l’Église catholique et ses structures internes.
  • Une expérience de l’utilisation de MS Windows et des logiciels MS Office

Langue étrangère exigée : Français parlé et écrit.

Voyages nécessaires : Doit être disposé(e) et capable de voyager jusqu’à 30% dans le pays

LES FEMMES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES A POSTULER. Toutes personnes intéressées par le présent avis sont priées d’envoyer au Représentant-Résident à l’adresse suivante : togo@crs.org au plus tard le 27 janvier 2021 à 17 h 00 en précisant le poste en objet, un dossier de candidature comprenant :

  • Une lettre de motivation comportant obligatoirement la déclaration suivante : « En postulant à cet emploi, je comprends et reconnais que CRS exige de son personnel qu’il traite toutes les personnes avec dignité et respect et qu’il prévienne activement le harcèlement, la maltraitance, l’exploitation et le trafic d’êtres humains. De plus, je comprends que si je suis un candidat retenu, je serai soumis à une vérification approfondie des antécédents et que mes références personnelles / professionnelles seront utilisées pour évaluer mes comportements liés aux sujets susmentionnés relatifs à la protection. »
  • Un CV portant les noms et adresses (surtout électroniques et contacts) se 3 personnes professionnelle
  • Seules les candidatures signées seront prises en compte ; – Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s

                                                                                                                                         Darren POSEY, Représentant-Résident CRS-Togo

Étiquettes : Développement organisationnel, gestion de projet

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